Od 01.01.2025 nadobudla účinnosť schválená vládna novela zákonníka práce, ktorá zavádza povinnosť pre zamestnávateľov poskytovať príspevok na športovú činnosť dieťaťa, čím sa mení doterajší dobrovoľný režim poskytovania príspevku.
Uvedená povinnosť poskytovať príspevok na športovú činnosť dieťaťa sa vzťahuje výlučne na zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov. Zamestnávateľom, ktorí zamestnávajú menej ako 49 zamestnancov je poskytovanie uvedeného benefitu ponechané aj naďalej na princípe dobrovoľnosti.
Zákonník práce ďalej definuje aj osobitné podmienky, za splnenia ktorých vzniká zamestnancovi nárok na poskytnutie príspevku, a to:
Pre získanie príspevku sa dieťaťom rozumie vlastné dieťa, osvojené dieťa, dieťa v náhradnej starostlivosti alebo dieťa žijúce v spoločnej domácnosti so zamestnancom. Ďalej platí, že zamestnanec môže požiadať o príspevok len u jedného zamestnávateľa a musí zamestnávateľovi preukázať oprávnené výdavky na športovú činnosť dieťaťa.
Výška príspevku na športovú činnosť dieťaťa predstavuje 55% oprávnených výdavkov, avšak maximálna výška príspevku je 275 Eur za rok. V prípade, ak zamestnanec požiada o príspevok na viaceré deti, výška príspevku je úhrnná za všetky deti.
Novela zákonníka práce tiež rozširuje okruh zamestnancov, ktorí môžu požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa, a to:
Prinášame týždenný komentár z rôznych oblasti práva, obchodu, podnikania a auditu. Snažíme sa podávať objektívny a nestranný pohľad na aktuálne témy, ktoré hýbu profesionálym svetom.